01. Über uns
Wir sorgen dafür, dass die Dinge laufen - Tag für Tag
Damit die TUI ihren Gästen Tag für Tag ein Lächeln auf die Lippen zaubern kann, sorgt die IT des größten Reisekonzerns für reibungslose Prozesse.
Mit viel Leidenschaft zur Technik und Kompetenz sichern wir als TUI Tech unsere digitale Transformation. Für unsere Kunden und Gäste schaffen wir innovative Lösungen, indem wir die richtigen Menschen und passenden Technologien zusammenführen. Dieser Spirit zeigt sich auch in unseren Unternehmenswerten „Trusted, Unique & Inspiring“. Know-How und Spaß an der Digitalisierung, Verlässlichkeit, Einzigartigkeit und ein offener Umgang mit neuen Technologien machen uns aus. Flexibilität wird bei uns groß geschrieben und so arbeiten wir täglich in einem agilen, dynamischen Umfeld, welches durch die Suche nach neuen Ideen und der entsprechenden Veränderungsbereitschaft geprägt wird.
Hinter TUI Tech verbergen sich die IT-Organisationen der Gesellschaften TUI Travel Group Solutions Ltd. (TUI Travel Group Solutions) mit Hauptsitz in Luton und die TUI InfoTec GmbH in Hannover.
02. Standorte
Unsere TUI Tech Standorte
Nicht nur unsere Urlaubsdestinationen, auch die IT bei TUI ist international aufgestellt. Neben unserem TUI Head-Office in Hannover sind wir auch in UK vertreten.
TUI InfoTec
am Standort Hannover
600
Mitarbeiter machen TUI fit für die digitale Zukunft des Reisens
1997
gegründet - hervorgegangen aus der TUI IT-Abteilung
TUI InfoTec in Hannover ist ein zuverlässiger und erfahrener IT-Dienstleister. Fast 600 Mitarbeiter betreuen die internen Kunden im Konzern und sorgen dafür, dass die IT „läuft“. Dabei treiben wir als Teil von TUI Tech die digitale Transformation voran, um den weltweit führenden Tourismuskonzern zu einem Digital- und Plattformunternehmen zu entwickeln. Ein wichtiger Schritt hierbei ist die Reise der TUI in die Cloud – und das mit dem Ziel, alle Applikationen bis 2022 aus den Rechenzentren in die Cloud zu migrieren.
TUI Travel Group Solutions
an den Standorten London, Crawley & Luton
100
Mitarbeiter gestalten die digitale Reise der TUI
1999
gegründet
TUI Travel Group Solutions in UK unterstützt das digitale End-to-End Reiseerlebnis unserer Kunden, vor allem durch die Bereiche Digital Platforms, Aviation und Contracting & Inventory. Auch das Thema Information Security spielt für uns bei TUI Tech eine entscheidende Rolle. Damit tragen wir maßgeblich zur digitalen Sicherheit der TUI Group bei. An den Standorten London, Luton und Crawley sorgen mehr als 100 Mitarbeiter dafür, dass die IT "läuft".
03. Benefits
Unsere Extraleistungen für Ihr Wohlbefinden
Wir möchten Sie glücklich machen. Nicht nur durch eine abwechslungsreiche Tätigkeit, auch durch attraktive Benefits und beste Arbeitsbedingungen - vom Berufsstart bis zur Rente.
Flexible Arbeitszeit
Schon mal was von Work-Life-Balance gehört? Wir auch, deshalb ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie bei uns durch individuelle Arbeitszeitmodelle kein Problem. Viele unserer Mitarbeiter können selbst bestimmen, wann sie arbeiten – natürlich entsprechend der beruflichen Anforderungen. Durch eine flexible Regelung lassen sich berufliche und private Belange ideal abstimmen.
Kantine
Currywurst oder doch lieber Salat? In unserem Betriebsrestaurant ist für jeden etwas dabei! Zusätzlich bietet unsere Cafeteria (fast) alles, was man für den kleinen Hunger oder Durst zwischendurch braucht.
Mitarbeiterrabatte
Was wir Ihnen sonst noch bieten können? Anlassbezogene Prämien, Zielvereinbarungssysteme sowie eine betriebliche Altersvorsorge. Auch Mitarbeiterangebote können in Anspruch genommen werden, beispielsweise ein bezuschusstes GVH-Abo für den Standort Hannover und viele Vergünstigungen im touristischen Umfeld.
Fortbildung
Sie sind hungrig nach Wissen. Wir bieten ein umfangreiches Seminarangebot, E-Learnings, Sprachkurse und Inhouse-Schulungen an. Internationale Talentprogramme fördern und fordern Ihr persönliches Potenzial und geben Ihnen die Chance, Ihre beruflichen Ziele zu verwirklichen.
Mitarbeiteraktienprogramm OneShare
Als Mitarbeiter der TUI haben Sie die Möglichkeit, auf einfache Weise und zu besonders attraktiven Konditionen TUI Aktien durch das Aktienprogramm oneShare zu erwerben – easy as 1,2,3.
Mit Ihrer Teilnahme an oneShare können Sie unmittelbar zu einem Anteilseigner werden – und damit zum stimmberechtigten TUI Aktionär auf unserer Hauptversammlung.
Gesundheit
Unser Gesundheitsmanagement stellt die Menschen in den Mittelpunkt und bietet Ihnen die Möglichkeit verschiedene Angebote zu nutzen. Neben Betriebssportgruppen, Ernährungscoaching und der Beratung und Unterstützung in schwierigen Lebenssituationen fördern wir auch Mitarbeiter, die mit dem Fahrrad zur Arbeit kommen.
TUI Auszeit
Mit TUI Auszeit erhalten TUI Mitarbeiter die Möglichkeit, eine bezahlte Freistellung von der Arbeit zu finanzieren. Sei es für die Betreuung ihrer Kinder oder Angehörigen, für den vorzeitigen Ruhestand oder ein Sabbatical zur Erfüllung eines lang ersehnten Lebenswunschs.
04. Förderung
Ihre Weiterentwicklung
Unser Fokus liegt nicht nur auf dem Einsatz neuer Technologien, sondern auch auf der Gestaltung Ihrer Karriere. Daher gibt es bei uns viele Möglichkeiten sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. Verschiedene Talentprogramme, international und lokal ausgerichtet und regelmäßige Feedbackgespräche zur Standortbestimmung, geben Ihnen die Möglichkeit eigenständig Ihre berufliche Entwicklung zu gestalten und sich ein umfangreiches Netzwerk aufzubauen. Sie sind nicht an einen Standort gebunden und haben Lust die World of TUI kennenzulernen? Unser internes Entsendungsprogramm macht es möglich. Darüber hinaus unterstützen wir Ihre Ambitionen sich berufsbegleitend weiterzubilden durch unser Programm TUI@University.
05. Team
Unser Management und HR Team
Elke Reichart
Vorsitzende der Geschäftsführung
ist als Vorsitzende der Geschäftsführung der TUI InfoTec und Chief Digital Officer der TUI Group für alle gruppenweiten IT Systeme verantwortlich.
Michael Ohm
Geschäftsführung
ist Geschäftsführer der TUI InfoTec und verantwortet in seiner Rolle als Chief Information Officer den Bereich Infrastructure Management und Service Delivery.
Martin Schreck
Geschäftsführung und Chief Information Officer
ist Geschäftsführer der TUI InfoTec sowie Chief Information Officer für Contracting & Inventory und IT Hotels & Resorts.
Cerstin Lang
HR Director IT
verantwortet in ihrer Funktion als HR Director IT alle gruppenweiten HR IT Themen.
Cornelia Schwieger
Head of HR Operation IT
verantwortet in ihrer Funktion den Bereich HR Operation IT am Standort Hannover und ist Ansprechpartnerin für Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen, Change Management sowie Interne Kommunikation.
Lena Höper
HR Business Partner
ist Ansprechpartnerin für Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen, Change Management sowie Grundsatzfragen.
Wiebke Meyer
HR Business Partner
ist Ansprechpartnerin für Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen, Change Management, HR Controlling und -Systeme.
Lisa Dahms
HR Specialist Learning & Development
ist Ansprechpartnerin für Change und Organisationsentwicklung, Transformationsbegleitung, Upskilling-Programme sowie unser internes Förderprogramm TUI@University.
Lena Pitzalis
HR Specialist Learning & Development
ist Ansprechpartnerin für persönliche Weiterentwicklung, Performance & Talent Management, Change Management, Organisationsentwicklung sowie Global Talent Management Programme.
Sarah Hildebrand
Head of Vocational Training
ist Ansprechpartnerin für die Ausbildungsbetreuung, das Personal- und Ausbildungsmarketing, Social Media, Lokales Talent Management, sowie unser internes Förderprogramm TUI@University.
Annika Niß
HR Generalist
ist Ansprechpartnerin für das Recruiting, Onboarding und Offboarding von Praktikanten und Aushilfen, Personal- und Ausbildungsmarketing sowie Social Media.
Heidi Vaupel
Expert People Services
ist Ansprechpartnerin im Rahmen der Beratung und Betreuung unserer Mitarbeiter sowie Personaladministration.
Sabine Reimers
HR Generalist
ist Ansprechpartnerin für das On- und Offboarding von Mitarbeitern, in der Beratung und Betreuung der Mitarbeiter sowie die technische Betreuung der HR Systeme.
Gabriela Schustereit
Expert People Services
ist Ansprechpartnerin für die Themen Gesundheitsmanagement, Arbeitssicherheit und Zeugnisse.
Sarah Cox
HR Business Partner
ist verantwortlich für alle personalbezogenen Aktivitäten an unseren Standorten in UK. Dazu gehören Organisationsgestaltung, Mitarbeiterengagement, Talentmanagement, Ressourcenplanung und Employee Relations.
James Edwards
IT Resourcing Advisor
ist verantwortlich für das Management aller IT Stellen für unsere Standorte in UK. Darüber hinaus berät er die Führungskräfte in allen einstellungsrelevanten Aspekten.
Liam Mourier
Technical Resourcer
ist Teil unseres HR Resourcing Teams mit Sitz in Luton, UK. Er ist verantwortlich für die Rekrutierung von IT-Kandidaten, die Organisation von Interviews und den Onboarding-Prozess neuer Mitarbeiter.